Engagement QSE

Nos défis pour 2019



ÊTRE AU SERVICE DES CLIENTS

Être à l’écoute des clients pour répondre à leurs besoins, anticiper leurs demandes et comprendre leurs exigences. Pour toute affaire traitée, il s’agit de satisfaire le client tant en qualité qu’en disponibilité de nos produits et services.



ACCROÎTRE NOS PERFORMANCES

Améliorer notre compétitivité et nos coûts de production par une meilleure gestion de nos actifs, anticiper les besoins de demain par une politique de développement et de pérennisation de nos réserves en matériaux.



TRAVAILLER EN SÉCURITÉ

Développer et maintenir au sein de l’entreprise une culture sécurité forte, la SAFETY ATTITUDE. La finalité est d’améliorer l’hygiène, les conditions de travail et la prévention des risques d’accidents des salariés, des intérimaires et du personnel des entreprises extérieures sur nos installations et sur la route.



PROMOUVOIR LES VALEURS ÉTHIQUES ET DE RESPECT ET L’ÉPANOUISSEMENT DES SALARIÉS

Permettre à chaque collaborateur de s’épanouir au sein de l’entreprise. Favoriser l’emploi de proximité. Protéger les salariés en promouvant l’éthique et le respect dans tous les rapports quotidiens.



PROTÉGER L’ENVIRONNEMENT

Cela doit se traduire sur l’ensemble des exploitations par la prise en compte de la protection des milieux naturels, par l’écoute et le traitement des demandes des parties intéressées, et par la maîtrise des exigences réglementaires qui s’appliquent sur nos sites industriels. Il s’agit de prévenir tout risque de pollution, de maîtriser les nuisances liées au bruit et à la poussière, de limiter les consommations d’énergie, d’économiser les ressources, et de chercher également à préserver ou développer la biodiversité sur l’île de la Réunion.

Pour garantir le succès de cette politique, SCPR s’engage à animer le système de management QSE afin :
• D’améliorer de manière continue la performance de l’entreprise en terme de sécurité, de qualité et d’environnement
• D’éliminer les dangers et réduire les risques pour la santé et la sécurité au travail
• De satisfaire les exigences applicables relatives à la réglementation et aux parties intéressées.
Pour y parvenir, SCPR s’engage à mettre à disposition les ressources nécessaires sur les plans humain, financier, et technique. SCPR souhaite s'engager dans cette démarche d’amélioration continue, en équipe, toutes fonctions réunies et tous niveaux hiérarchiques confondus, en étroite collaboration avec les représentants du personnel.



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